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Le Parcours d’Accès à l’Emploi

Descriptif de la formation “Parcours d’Accès à l’Emploi
Sous réserve de modification dans l’année
Public concerné, nombreElle s’adresse à des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire et/ou demandeurs d’emploi. ▪Nombre : 15 places
Prérequis, modalités et délai d’accès▪ Niveau CAP/BEP ou sans diplôme ▪accessible aux personnes en situation de handicap   ▪ Un entretien préalable pour déterminer les motivations et accompagner  au mieux dans le projet professionnel   jusqu’à 1 jour avant  le début de formation
Présentation générale   L’objectif de cette formation est de mettre à disposition des personnes rencontrant des difficultés, des savoirs qui devront faciliter leur insertion professionnelle à travers un parcours travaillé avec elles.   Les objectifs finaux de cette section devront permettre aux bénéficiaires non seulement de mieux appréhender leur parcours d’insertion dans un secteur d’activité mais aussi d’exploiter leurs compétences pour occuper des emplois différents ou s’orienter vers des formations souvent auxquelles ils n’ont jamais pensé.
Objectifs -Préparer et accompagner le bénéficiaire à une intégration dans le dispositif de l’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation…) et de manière générale dans la vie professionnelle en l’outillant et en soutenant ses motivations. Remise à niveau pour accéder à une formation de niveau 5 ou 4.
-Mobiliser le stagiaire vers l’emploi et définir les étapes pour mener à bien son projet professionnel.
-Permettre au stagiaire d’appréhender le monde du travail dans sa réalité quotidienne.
-Faciliter les démarches auprès des employeurs.
-Développer et acquérir une solide connaissance du marché du travail, des méthodes et techniques pour intégrer un emploi à La Réunion ou ailleurs.
-Limiter le nombre de ruptures de contrat
Contenu de la formationMODULE 1 : RAISONNEMENT SCIENTIFIQUE
MODULE 2 : TECHNIQUE D’EXPRESSION ET DE COMMUNICATION
MODULE 3 : CONNAISSANCES DES METIERS
MODULE 4 : TECHNIQUE DE RECHERCHE D’EMPLOI ET TIC
MODULE 5 : VIE SOCIALE ET INSTRUCTION CIVIQUE
MODULE 6 : « SOFTS SKILLS : DES COMPETENCES COMPORTEMENTALES
MODULE 7 : IMMERSION EN ENTREPRISE
Méthodes mobilisées• Il s’agit des moyens utilisés pour permettre les apprentissages (exercices, capitalisation de l’expérience professionnelle, jeux de rôles, exposés, film, vidéo…)  
Modalités d’évaluation  Évaluations formatives
Compétences / Capacités professionnelles viséesTechniques : soins, hygiène, éveil, préparation des repas, entretien du cadre de vie,
Relationnelles : communication parents- enfants – professionnels- partenaires
Organisationnelles : planifier les activités d’une journée
Analytiques : capacité à analyser une situation professionnelle et réajuster si nécessaire
Informatiques  ▪Transversales…
DuréeLa formation  se déroule sur environ 3 mois en alternance, pour 420 heures soit :   ⮚280 heures en centre de formation (8 semaines)   ⮚ +140 heures  en entreprise (4 semaines)  
DatesDu 21 Septembre 2020  au 11 Décembre 2020
Lieu(x)Centre de Formation et de Promotion des Maisons Familiales Rurales 139, rue du Général DE GAULLE 97430 LE TAMPON
Tarifs Action de formation financée  par LA REGION REUNION, rémunération possible selon critères d’éligibilité
Responsable de l’action, ContactMARIE-LOUISE Lætitia            ireo.Reunion@mfr.asso.fr                0262 51 38 91
Formateurs, Animateurs et intervenantsFormateurs des MFR,  intervenants extérieurs, professionnels,…
Suivi de l’actionAdministratif & pédagogique
Évaluation de l’actionA la fin de la formation, sera remis au stagiaire : Attestation de fin de formation. Évaluation des acquis au regard des objectifs attendus
Passerelles et débouchés possiblesCette action a pour finalité de préparer le futur participant à une intégration dans le dispositif de l’alternance ou dans la vie professionnelle en déterminant ou en réactivant ses motivations.
AccessibilitéAccessible aux personnes en situation de handicap  sous réserve de préconisation de CAP EMPLOI